Ayudamos a crecer a las personas para que tu empresa crezca
Diseñamos experiencias de aprendizaje flexibles, que abarcan todo el proceso de evolución del talento dentro de las organizaciones: formarse, contribuir y desarrollarse.
Escuchamos tu propuesta y nos adaptamos a tus necesidades para conseguir el TALENTO que precisas en tu equipo.
El objetivo de nuestra formación para empresas es potenciar las habilidades de tu equipo y que tu empresa sea un lugar de desarrollo profesional donde tu equipo quiera permanecer.
Nuestro equipo de especialistas ayudarán a tus trabajadores a adquirir los conocimientos y actitudes imprescindibles para su productividad y eficiencia.
Formación en Habilidades para directivos y trabajadores
Desarrollar el talento de la organización de manera continua es clave para el crecimiento de la Empresa y la formación en habilidades directivas es crucial para su éxito.
Los directivos y trabajadores necesitan adquirir competencias específicas para liderar equipos, tomar decisiones informadas y comunicarse eficazmente. Aquí hay algunas áreas clave de formación:
Personas contentas = empresas competitivas.
- Construcción y dirección de equipos efectivos: Aprender a formar equipos sólidos y a liderarlos hacia objetivos comunes.
- Equipos directivos de alto rendimiento: Desarrollar habilidades de liderazgo estratégico y gestión eficiente.
- Técnicas de motivación en la empresa: Cómo inspirar y mantener motivados a los empleados.
- Habilidades de comunicación en público: Aprender a hablar en público de manera efectiva.
- Dirección de reuniones y sus resultados: Cómo planificar y conducir reuniones productivas.
- Técnicas de negociación: Habilidades para lograr acuerdos beneficiosos para todas las partes involucradas.
Desarrollo de Planes Estratégicos de Formación
Un plan de formación es una herramienta crucial para el crecimiento y la mejora continua de las empresas.
Los pasos claves que vamos a seguir para diseñar un PLAN ESTRATÉGICO DE FORMACIÓN serían:
Identificar las áreas en las que necesitan mejorar o adquirir nuevas competencias.
Diseña programas de formación específicos para abordar las carencias identificadas, tanto la formación técnica como las habilidades blandas (como la comunicación o el liderazgo).
Definimos metas claras y plazos medibles para el desarrollo de habilidades.
Elige los temas relevantes para tu empresa, selecciona el contenido adecuado de los cursos y decide si la formación será presencial, en línea o una combinación de ambos.
Planificamos las sesiones de formación en función de la disponibilidad de los empleados y qué grupos de empleados participarán en cada programa.
Establece métricas para medir el impacto de la formación y analizar los resultados obtenidos.
Casos de éxito
MGI
Cuenta un año más con
nuestra formación para el personal de sus tiendas a nivel nacional con cursos como Técnica de Ventas, Gestión del Trabajo en Equipo y Ofimática.
EMLICODEMSA
Desde 2022, hemos llevado a cabo proyectos formativos para el personal de la Empresa Municipal de Limpieza de Colegios y Dependencias Municipales S.A.
Cooperativas Agro-alimentarias
Formación del personal de las diferentes Cooperativas de sector vinícola, frutícola y agroalimentario en general. Desde directivos hasta personal administrativo.
